- #54 - Jaroslav Ton - CEO - 4TRANS factoring
Jaroslav Ton vybudoval firmu která v současné době už profinancovala 3,1 miliardy korun. Firma 4TRANS factoring udělala poměrně raketový růst, což ocenil i žebříček Deloitte Fast 50 v České republice, kdy se firma do toho žebříčku zařadila mezi top 50 nejrychleji rostoucích firem.
_________________________________________________________
Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.pravda.sk, www.tipcars.com, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.managementnews.cz, www.starjob.cz
44m - Apr 24, 2024 - #53 - Petra Fundová - 2.díl - CEO - Burda International CZ
Co obnáší marketingová full service služba Burdy International?
Jak se Petra Fundová staví k výběru kolegů do týmu a jejich motivaci?
Jak přizpůsobuje týmy požadavkům byznysu v čase?
Proč vytvářet pozice pro schopné a motivované kolegy?
Jaké je to být jako žena v top managementu a přistupovat k novým problémům a výzvám?
28m - Feb 12, 2024 - #52 - Petra Fundová - 1.díl - CEO - Burda International CZ
Jak Burda International využívá umělou inteligenci pro svou práci? Kde vidí její výhody a omezení?
Jak vyhodnocovat úspěšnost jednotlivých titulů, ale i jejich budoucí potenciál? Jak funguje spolupráce s Elle a Marianne?
Jakým přerodem prošel print a jak funguje v online prostředí?
Do jaké míry je nutné propojit svět printu s eventy?
Jak přistupovat k akvizicím a čeho se vyvarovat při jejich zasmluvnění?
S1E52 - 28m - Jan 8, 2024 - #51 - Roman Cabálek - 2.díl - Country Manager - Dell Technologies
Je IT průmysl „nemocný”?
Co je důležité pro rozvoj jednotlivce a týmů
Jak správně využívat koučink, mentoring a consulting k motivaci lidí
Jaká jsou v současnosti klíčová byznys témata klientů Dell
Jak urychlit digitalizaci státní správy a zdravotnictví
S1E51 - 34m - Dec 12, 2023 - #50 - Roman Cabálek - 1.díl - Country Manager - Dell Technologies
Jak se z učitele stát CEO v globálních IT společnostech
Jaké jsou klíčové dovednosti manažera vedoucí k výsledkům
Jak budovat neustále se rozvíjející týmy
Co je důležité zohlednit při náboru a čeho se naopak vyvarovat
Jak docílit pozitivního vlivu diverzity na byznys
S1E50 - 32m - Nov 28, 2023 - #49 - David Schlegel - CEO - esports.cz
O eSports.cz a co vedlo k jeho vzniku
Jak se dostat od molekulární biologie ke správě webů
Rozdíly mezi sportovními kluby a sporty samotnými
Klíčové komunikační kanály ve sportu
Jak docílit expanze do 20 zemí světa
S1E49 - 34m - Nov 14, 2023 - #48 - Honza Mayer - 2.díl - MD of CZ/SK - Heureka Group
O Heurece a jejím zákulisí
Jak prodat firmu, několik typů z Datawepsu
Jak být úspěšným e-shopem s Heurekou v zádech, ale i bez ní
Jak se Heureka staví ke spolupráci mezi konturenty (např. spolupráce s Alzou)
Srovnání technologického vývoje Evropy a zbytku světa
S1E48 - 29m - Oct 17, 2023 - #47 - Honza Mayer - 1.díl - MD of CZ/SK - Heureka Group
Byl jsem programátor družic
Cesta do Heureky přes Dataweps
Co je Saas a více o škálovatelnosti
O fake news, nových technologiích a AI
Rozdíl mezi AI a generativní AI
Jak může AI změnit nábor
S1E47 - 26m - Sep 19, 2023 - #46 – Libuše Šmuclerová - Chairman - CNC a.s.
Pohled do mediálního světa očima Libuše Šmuclerové.
Proč právě „ŽELEZNÁ LADY?“
Leadership neboli cesta za vizí!
O přesunu z role uspěšného dramaturga do manažerského křesla.
Technologický vývoj medií směrem k onlinu - Online na vzestupu, úpadek printu.
Jak by se měla novinařina vyvíjet v budoucnu.
S1E46 - 36m - Aug 24, 2023 - #45 – Jana Studničková, Tomáš Budník – 2.dil - Thein
Proč a co přesně je ESG = UDRŽITELNOST?
Je udržitelnost hrozba a jak Thein vnímá ESG?
Vize a smysluplnost práce láká mladé lidi.
O pomoci firmám při zavádění ESG v ČR.
Jak přemýšlí o ekologii ve firmách?
S1E42 - 25m - Jun 20, 2023 - #44 – Jana Studničková, Tomáš Budník – 1.dil - Thein
Co má společného investiční skupina Thein a iBusiness?
Podpora uživatelů Apple v česku.
Proč iBusiness?
Investice skupiny: 2-3 nové firmy do měsíce!
Co je investiční akcie?
Jak fungují firmy v rámci fungování investiční skupiny a v čem je pro ně fungování a řízení nové?
Plánování a realita, jak s tím v investiční skupině pracují?
S1E44 - 21m - Jun 6, 2023 - #43 - Jan Foret - General Manager - Wolt Czech Republic
Kompenzace adrenalinem.
Downhill a nemocnice.
Jak se z finančáka stane obchodník.
K 20ti násobnému růstu pomohla 100% orientace na kvalitu a lidský element v marketingu.
Pozitivní komunikace a zákaznická podpora je základ úspěchu.
Kolik kilometrů najezdí kurýři a jak rychle se doručuje?
S1E43 - 37m - May 4, 2023 - #42 - Ondrej Spodniak - Chairman - Premiot a.s.
Básník, hudebník a stavební developer
Návod jak ze 180.000 Kč udělat 5 miliard
ČR je na 156. místě ve schopnosti získat stavební povoleni
Stavíte dům? realizační dokumentace je základ!
Najit dobré lidi je těžší než kapitál.
Ve výběru lidí dám na intuici a reference
V managementu jsem old school.
Ve firmách chybí disciplína
S1E42 - 32m - Apr 13, 2023 - #41 - Jitka Chizzola - 2.díl - CEO - D.A.S.
Pravomoc CEO v korporaci je taková o jakou si řekneš. Češi nemají rádi změny
Jak na stagnaci
Kde hledat inspiraci pro rozvoj.
Dělat věci lépe a nenadřít se.
Korea a digitalizace
Důležité pro rozvoj a stabilitu je rozumět detailu prodejních kanálů. Velké smlouvy nejsou stabilita.
Kvalitní recruitment je klíčové téma pro rozvoj firmy.
Reference, adaptace, kariérní řád.
S1E41 - 36m - Jan 31, 2023 - #40 - Jitka Chizzola - 1.díl - CEO - D.A.S.
Vedoucí odštěpného závodu v bílém plášti.
Milovnice golfu a aut, nájezd 60.000 km/rok a testy na závodním okruhu.
Golf mi pomohl naučit se držet emoce na uzdě a být pokorná.
K čemu je D.A.S. pojištění právní ochrany?
Jak uspět na pozici CEO dlouhodobě.
Naslouchat, poslouchat, vyřešit. Dřít věřit si i riskovat.
S1E40 - 30m - Jan 19, 2023 - #39 Jan Hrubý - 2.díl - CEO - RE/MAX
Re/MAX Iron man, trénují 2 hodiny denně.
bez trenéra to nejde, ale klíčová je vůle a chuť.
50 let Re/Maxu.
Zvládnout krizi pomáhá poučení se z minulosti.
O marketingu Re/MAXu.
1400 Marketingových ředitelů.
Co s penězi na účtu?
Kdy kupovat nemovitost?
S1E39 - 34m - Dec 15, 2022 - #38 Jan Hrubý - 1.díl - CEO - RE/MAX
Re-Max v Česku již asistoval při prodeji nemovitostí v hodnotě 500 miliard Kč.
Od burgerů, přes voňavky až po nemovitosti.
Úspěch McDonald's stojí na dokonale popsaných procesech.
Loajalita lidí, kterým umožníte pracovní změnu či růst, je veliká.
Rotace lidí ve firmě
Tři kontinenty, tři kultury - USA, Hongkong a Maďarsko.
Buďte přirození a mějte ego pod kontrolou.
S1E38 - 30m - Dec 8, 2022 - #37 Eva Čejková - Founder & CEO - testuj.to
CEO s nohama na zemi a hlavou v oblacích.
Manažer musí být pozitivní šílenec.
Osobní recept na budování loajality zaměstnanců.
Vybudování komunity může být klíč k úspěchu.
Jak vybudovat tým s velikostí s 69.000 testerů.
Kdy je firma startup?
Jak na expanzi do zahraničí .
Svůj život prožívejte a nepřežívejte.
S1E37 - 25m - Nov 10, 2022 - #36 Samuel Huba - 2.díl - CEO - Shoptet a.s.
ČR je malá. Kam expandovat a jak vyhodnotit potenciál?
Když jsi na trhu #1, tak buďte připraveni na nepředvídatelné.
Máte vyhovět každému zákazníkovi?
Největší fuckup byl v recruitmentu.
Rozhoduješ se mezi tím jestli jdeš do risku vzít člověka, kde si nejsi jistý nebo nerealizovat projekt.
Firmy, které vyhrají jsou ty které mají nejchytřejší lidí.
Chytrý programátor je o tisíce % lepší než průměrný
S1E36 - 32m - Sep 29, 2022 - #35 Samuel Huba - 1.díl - CEO - Shoptet a.s.
Shoptet továrna na sny, možná pomáháme budoucí Alze
e-shop - na pár kliknutí včetně dopravy zboží a platební brány.
Když firma roste nezapomeňte na špičkový nábor a dokonalý zákaznický servis.
Budování komunity pomáhá spokojenosti zákazníka i zpětné vazby.
S1E35 - 26m - Sep 22, 2022