7月30日 | 简历里藏了提示词,AI 看见了人类没看见
本期内容
AI 正在悄悄嵌入越来越多的基础流程:筛简历、跑评估、管提示词、做动效。本期五件事从不同角度切入同一个现实:当 AI 进入权力关系和生产流程,你对它的设置、管理和理解方式,直接决定了结果的质量。听完这期,你会对"AI 工作流里的细节"有更具体的感知。
本期要点
- 有求职者在简历里藏了白色提示词注入指令,专门针对 HR 用来初筛的 AI,这不是一个关于聪明的故事,而是 AI 开始介入权力关系的信号
- Mistral 在 Studio 里推出提示词版本控制功能,核心逻辑是把提示词当生产代码管理,团队用 AI 的人应该尽早建立这个习惯
- OpenAI 发现只需开启两个设置,GPT-5.6 Sol 在 ARC-AGI-3 上的得分就翻了三倍,评估框架本身就是性能的一部分
- Ethan Mollick 更新了 2026 年夏季 AI 工具选型指南,最大变化是他明确说"用 AI"已经从对话模式转向了代理模式,所需技能也随之改变
- Product Hunt 出现了开源 AI 动效工具 Premation,它指向一个更大趋势:AI 辅助正在让开源替代品重新具备挑战专业工具的可能性
参考资料
How enabling two settings tripled our scores on the ARC-AGI-3 benchmark — https://openai.com/index/how-two-settings-tripled-our-arc-agi-3-scores/
Advancing the price-performance frontier with GPT 5.6 — https://openai.com/index/advancing-the-price-performance-frontier-with-gpt-5-6/
Your Prompts and Skills need a system of record(Mistral 官方博客,请在 mistral.ai/blog 搜索原文)
An opinionated guide to which AI to use to do stuff — https://www.oneusefulthing.org
Premation on Product Hunt — https://www.producthunt.com
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