Co obnáší marketingová full service služba Burdy International? 

Jak se Petra Fundová staví k výběru kolegů do týmu a jejich motivaci?

Jak přizpůsobuje týmy požadavkům byznysu v čase? 

Proč vytvářet pozice pro schopné a motivované kolegy? 

Jaké je to být jako žena v top managementu a přistupovat k novým problémům a výzvám?

Jak Burda International využívá umělou inteligenci pro svou práci? Kde vidí její výhody a omezení?

Jak vyhodnocovat úspěšnost jednotlivých titulů, ale i jejich budoucí potenciál? Jak funguje spolupráce s Elle a Marianne?  

Jakým přerodem prošel print a jak funguje v online prostředí?

Do jaké míry je nutné propojit svět printu s eventy?

Jak přistupovat k akvizicím a čeho se vyvarovat při jejich zasmluvnění?

Je IT průmysl „nemocný”?

Co je důležité pro rozvoj jednotlivce a týmů

Jak správně využívat koučink, mentoring a consulting k motivaci lidí

Jaká jsou v současnosti klíčová byznys témata klientů Dell

Jak urychlit digitalizaci státní správy a zdravotnictví

Jak se z učitele stát CEO v globálních IT společnostech 

Jaké jsou klíčové dovednosti manažera vedoucí k výsledkům 

Jak budovat neustále se rozvíjející týmy 

Co je důležité zohlednit při náboru a čeho se naopak vyvarovat 

Jak docílit pozitivního vlivu diverzity na byznys 

O eSports.cz a co vedlo k jeho vzniku

Jak se dostat od molekulární biologie ke správě webů 

Rozdíly mezi sportovními kluby a sporty samotnými 

Klíčové komunikační kanály ve sportu 

Jak docílit expanze do 20 zemí světa 

O Heurece a jejím zákulisí

Jak prodat firmu, několik typů z Datawepsu

Jak být úspěšným e-shopem s Heurekou v zádech, ale i bez ní

Jak se Heureka staví ke spolupráci mezi konturenty (např. spolupráce s Alzou)

Srovnání technologického vývoje Evropy a zbytku světa

Byl jsem programátor družic

Cesta do Heureky přes Dataweps

Co je Saas a více o škálovatelnosti

O fake news, nových technologiích a AI

Rozdíl mezi AI a generativní AI

Jak může AI změnit nábor

Pohled do mediálního světa očima Libuše Šmuclerové.

Proč právě „ŽELEZNÁ LADY?“

Leadership neboli cesta za vizí!

O přesunu z role uspěšného dramaturga do manažerského křesla.

Technologický vývoj medií směrem k onlinu - Online na vzestupu, úpadek printu.

Jak by se měla novinařina vyvíjet v budoucnu.

Proč a co přesně je ESG = UDRŽITELNOST?

Je udržitelnost hrozba a jak Thein vnímá ESG?

Vize a smysluplnost práce láká mladé lidi.

O pomoci firmám při zavádění ESG v ČR.

Jak přemýšlí o ekologii ve firmách?

Co má společného investiční skupina Thein a iBusiness?

Podpora uživatelů Apple v česku. 

Proč iBusiness?

Investice skupiny: 2-3 nové firmy do měsíce!

Co je investiční akcie? 

Jak fungují firmy v rámci fungování investiční skupiny a v čem je pro ně fungování a řízení nové?

Plánování a realita, jak s tím v investiční skupině pracují?

Kompenzace adrenalinem.

Downhill a nemocnice.

Jak se z finančáka stane obchodník.

K 20ti násobnému růstu pomohla 100% orientace na kvalitu a lidský element v marketingu.

Pozitivní komunikace a zákaznická podpora je základ úspěchu.

Kolik kilometrů najezdí kurýři a jak rychle se doručuje?

Básník, hudebník a stavební developer

Návod jak ze 180.000 Kč udělat 5 miliard

ČR je na 156. místě ve schopnosti získat stavební povoleni

Stavíte dům? realizační dokumentace je základ!

Najit dobré lidi je těžší než kapitál.

Ve výběru lidí dám na intuici a reference

V managementu jsem old school.

Ve firmách chybí disciplína

Pravomoc CEO v korporaci je taková o jakou si řekneš. Češi nemají rádi změny

Jak na stagnaci

Kde hledat inspiraci pro rozvoj.

Dělat věci lépe a nenadřít se.

Korea a digitalizace

Důležité pro rozvoj a stabilitu je rozumět detailu prodejních kanálů. Velké smlouvy nejsou stabilita.

Kvalitní recruitment je klíčové téma pro rozvoj firmy.

Reference, adaptace, kariérní řád.

Vedoucí odštěpného závodu v bílém plášti.

Milovnice golfu a aut, nájezd 60.000 km/rok a testy na závodním okruhu.

Golf mi pomohl naučit se držet emoce na uzdě a být pokorná. 

K čemu je D.A.S. pojištění právní ochrany?

Jak uspět na pozici CEO dlouhodobě.

Naslouchat, poslouchat, vyřešit. Dřít věřit si i riskovat.

Re/MAX Iron man, trénují 2 hodiny denně.

bez trenéra to nejde, ale klíčová je vůle a chuť.

50 let Re/Maxu. 

Zvládnout krizi pomáhá poučení se z minulosti.

O marketingu Re/MAXu. 

1400 Marketingových ředitelů.

Co s penězi na účtu? 

Kdy kupovat nemovitost?

Re-Max v Česku již asistoval při prodeji nemovitostí v hodnotě 500 miliard Kč.

Od burgerů, přes voňavky až po nemovitosti.

Úspěch McDonald's stojí na dokonale popsaných procesech.

Loajalita lidí, kterým umožníte pracovní změnu či růst, je veliká.

Rotace lidí ve firmě

Tři kontinenty, tři kultury - USA, Hongkong a Maďarsko.

Buďte přirození a mějte ego pod kontrolou.

CEO s nohama na zemi a hlavou v oblacích.

Manažer musí být pozitivní šílenec.

Osobní recept na budování loajality zaměstnanců.

Vybudování komunity může být klíč k úspěchu.

Jak vybudovat tým s velikostí s 69.000 testerů.

Kdy je firma startup?

Jak na expanzi do zahraničí .

Svůj život prožívejte a nepřežívejte.

ČR je malá. Kam expandovat a jak vyhodnotit potenciál?

Když jsi na trhu #1, tak buďte připraveni na nepředvídatelné.

Máte vyhovět každému zákazníkovi?

Největší fuckup byl v recruitmentu.

Rozhoduješ se mezi tím jestli jdeš do risku vzít člověka, kde si nejsi jistý nebo nerealizovat projekt.

Firmy, které vyhrají jsou ty které mají nejchytřejší lidí.

Chytrý programátor je o tisíce % lepší než průměrný

Shoptet továrna na sny, možná pomáháme budoucí Alze

e-shop - na pár kliknutí včetně dopravy zboží a platební brány.

Když firma roste nezapomeňte na špičkový nábor a dokonalý zákaznický servis.

Budování komunity pomáhá spokojenosti zákazníka i zpětné vazby.

Návštěva u Papeže a Ritoza family zastupující nejbohatší rodiny světa,

EU a regulace kryptoměn

Dá se kryptoměna ukrást?

Platon pomáhá ve vzdělávání

Ekologie již není hobby, ale nutnost

O firemní kultuře a etice